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??30年鍋爐除氧器專業(yè)設(shè)計(jì)生產(chǎn)機(jī)構(gòu)
TAIGER ELECTRIC POWER EQUIPMENT CO.,LTD
連云港市泰格電力設(shè)備有限公司
前沿科技 卓越品質(zhì) 你可信賴的除氧專家
?????國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)
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【人才理念】
連云港市泰格電力設(shè)備有限公司 一貫倡導(dǎo)人性化管理,我們的人力資源開發(fā)工作始終堅(jiān)持“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念,堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,為人才的成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造一種“公平、公正、公開”的氛圍,建立一套尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機(jī)制,保障了企業(yè)的發(fā)展壯大與實(shí)現(xiàn)個(gè)人最大價(jià)值的完美、和諧統(tǒng)一。
人才招聘
Talent recruitment
崗位年齡崗位要求工資待遇
品檢部質(zhì)量工程師25-45

任職資格:

1、機(jī)電或機(jī)電一體化專業(yè),大專畢業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、3年以上大型制造企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備大型機(jī)電行業(yè)產(chǎn)品制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,擅溝通,能夠營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)完善標(biāo)準(zhǔn)、檢具和監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量工作,制定年度質(zhì)量管理目標(biāo)、考核目標(biāo)。

2.編制或?qū)徍吮静块T各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。指導(dǎo)和監(jiān)督檢驗(yàn)員正確按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)。

3.善于研究、實(shí)施采用簡(jiǎn)單有效的檢具、檢測(cè)方法提高檢驗(yàn)效率。

4. 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)進(jìn)貨檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)的質(zhì)量狀況跟蹤、匯總。

5.評(píng)估在加工、裝配過(guò)程發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,并將質(zhì)量信息反饋到相關(guān)部門或供應(yīng)商,完成糾正和預(yù)防措施。

6. 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量管理,提出明確的質(zhì)量要求,制定供方考核標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)反饋異常質(zhì)量信息。

7. 整理客戶反饋的質(zhì)量信息,并進(jìn)行跟進(jìn)、分析回復(fù),監(jiān)督相關(guān)部門和生產(chǎn)單位執(zhí)行糾正和預(yù)防措施。

8. 參與部門之間和部門內(nèi)部的質(zhì)量信息交流和溝通。9. 負(fù)責(zé)本崗位環(huán)境因素及危險(xiǎn)源識(shí)別,以及環(huán)境安全體系所規(guī)定的相關(guān)工作。

面議
項(xiàng)目工程師25-45

任職資格:

 1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、電機(jī)或模具制造相關(guān)專業(yè);

2、3年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)工程師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

 3、熟悉電機(jī)、水泵設(shè)計(jì)制造技術(shù),熟悉各類金屬材料性能和加工工藝;

4、熟悉產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)流程

 5、電腦操作熟練,熟悉相關(guān)開發(fā)軟件;

崗位職責(zé):

 一、新產(chǎn)品開發(fā):

1. 對(duì)新產(chǎn)品的可行性、可靠性、耐壽命進(jìn)行分析、評(píng)估,對(duì)其中不完善、含糊或矛盾的要求作出澄清和解決。

2. 根據(jù)詳細(xì)的《設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù)書》要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃,策劃的輸出應(yīng)根據(jù)策劃的結(jié)果制定《設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃書》。

3. 組織有關(guān)人員和相關(guān)部門對(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)輸入進(jìn)行評(píng)審,確保設(shè)計(jì)開發(fā)輸入滿足顧客要求。

4. 在設(shè)計(jì)和開發(fā)的適當(dāng)階段組織綜合的、系統(tǒng)的評(píng)審(包含輸入評(píng)審、過(guò)程評(píng)審、系統(tǒng)評(píng)審)。

5. 制定詳細(xì)可行的甘特表,對(duì)項(xiàng)目的工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化,明確各有關(guān)人員職責(zé)及完成時(shí)間。

6. 對(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)輸出清單的完整性負(fù)責(zé)。

7. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目圖樣的審核。

8. 對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度實(shí)行全程跟蹤,及時(shí)匯報(bào)和溝通。

9. 編制樣機(jī)試制總結(jié)報(bào)告。

10. 組織相關(guān)人員對(duì)完成項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。

11. 制定項(xiàng)目的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

12. 對(duì)每個(gè)項(xiàng)目開發(fā)資料匯總、整理裝訂成本,編制詳細(xì)使用說(shuō)明書或用戶手冊(cè)。

二、舊產(chǎn)品的跟蹤:

1.對(duì)舊產(chǎn)品進(jìn)行改良、完善。

2. 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行日常質(zhì)量跟蹤,及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,對(duì)有設(shè)計(jì)缺陷的產(chǎn)品及時(shí)提出解決方案并組織實(shí)施。

 三、對(duì)市場(chǎng)上所反饋的問(wèn)題:

1.對(duì)客戶滿意度調(diào)查表進(jìn)行分析,針對(duì)客戶的建議進(jìn)行分析、整改、提高。

2. 協(xié)助銷售部門做好售后服務(wù)工作。

面議

報(bào)名方法:
1、有意者可直接到本公司人事部報(bào)名。
2、地址:江蘇省連云港市海州區(qū)
3、電話:0518-85055200。
4、網(wǎng)上報(bào)名辦法:發(fā)簡(jiǎn)歷to:tgdljx@126.com